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加富屋を知る6つのポイント

1

縫製業界では珍しい
若いスタッフが主力

高齢化が進む縫製業界では珍しく、加富屋では若いスタッフが主力として、ベテランスタッフと一丸となって業務に携わっています。研修制度や先輩スタッフのサポートを経て、どんどん力をつけることのできる環境があります。

2

技能取得を後押し
スキルアップできます

加富屋には職人としてのこだわりを持ったスタッフが数多く在籍しています。県内でも取得者の少ない「婦人子供服製造技能士」を取得しているスタッフもおり、技能取得やスキルアップをバックアップいたします。

3

社内行事や福利厚生が
充実しています

スタッフ間の交流のために、社内行事も充実しています。社員研修や女子会などさまざまなイベントをスタッフが企画し楽しんでいます。過去の社内行事の様子はお知らせページでも見れるのでぜひご覧ください。

4

働きやすい職場作りの
改革を常におこないます

働きやすい職場作りを目指す加富屋では、スタッフの声を反映した仕組みを積極的に取り入れています。会議ではスタッフが意見を出し合いながら、より良く働けるためのコミュニケーションが活発におこなわれます。

5

女性の社員が
活躍する会社

加富屋では本社をはじめ、各工場でも女性の社員が活躍しています。男女や年齢に関係なく意見を出し合える環境が働きやすく、スキルアップできる職場作りに大切なことだと考えています。

6

有名ブランドの
服作りに携われます

加富屋ではだれもが知っている国内外の有名ブランドの服製造に携わることができます。ひとつひとつの商品をしっかりとこだわりを持って作る職人気質の方には、大変やりがいのある職場です。